名古屋市緑区の外断熱住宅：オームラ設計ブログ

  目標に向かって自分で努力することは、自分との闘いです。
縁あって当社に入社した社員に対しては、

社会人としての常識を教えていかなければならない。
それは私たちの責任でもあります。

　人の成長は、「人によって磨かれる」と思っています。
日常的には、お客様、仕事を通して協力業者さん、官公庁の人達、

そして、その他関係する人達など、多くの人達との関わり合いが生じます。

それらはいつも真剣勝負です。
だからこそ、成長には絶好のチャンスです。
その場その場でいろんな見方や考え方を学び、自身のレベルを知り、

時として喜び、時として悲しみ、落胆することもあります。
そして努力の深さが深いほど、この繰り返しが人を成長させると思います。

しかしながら人間は弱い。
私自身も弱い。弱い自分を認める。
認めることで心に余裕が出来、あらたな出発ができる。
これも繰り返しです。

　当社の経営方針をまとめたものの中に、

「共に感動・共に成長」という経営理念があり、

この理念をベースに、「人を活かします」という文章があります。
そこには次の様な文章が書いてあります。

「人は生まれ育った環境の中で人柄や性格が形成されます。
職場はいろんな性格を持った人の集団です。
人には長所、短所があります。
得意、不得意があります。
お互いがその性格を活かし合って、皆が成長します。
長所、得意な部分を活かし、お客様の要望に応えていきます。」

この文章を実行することは、まさしく自分自身との戦いとなります。
「人を活かす」とは、「損得」で考えるのではなく、「善悪」の考え方をベースに考えます。
相手の成長の事を考え、どう行動を起こせばいいか、常に相手の事を基軸にする考え方です。

　弱い私でも、相手の事を常に考えられる巾の広さが求められます。
当然の事ですが、硬い事ばかりいつも考えているわけではありません。
時には、社員、お客様と、居酒屋などに行って会話をすることは大好きです。

（弊社で毎月発行していますニュースレター１４号より抜粋）